宜宾丽雅龙城二手房(宜宾丽雅龙汐山楼盘)

　　好的薪酬机制，让团队业绩倍增，人才显现，公司持续稳定发展。不契合实用的薪酬机制，让公司业绩起伏不定，内耗隐患。老板掌握了薪酬设计的思维，就找到了打开人才培养、业绩倍增的钥匙！

　　近日，记者在四川宜宾采访了宜宾智慧之光总经理、《薪酬智慧》主讲老师水德旺先生，水老师说：“《薪酬智慧》从薪酬最核心的原理和设计原则，让老板通晓薪酬在企业管理中的重要地位，如何设置底薪与销售额提成比例激发销售人员的动力，挑战业绩极限？如何设置相对薪酬法激活团队和个体实现业绩倍增？如何设置收入和晋升的落差让组织充满活力？如何设置有效的考核工具让员工自发自动？这是每一位老板都值得深入探讨的管理艺术。”

　　记者了解到，许多的老板在探索公司发展和改革升级中花费了时间、精力和费用，却走了很多冤枉路，水老师主讲的《薪酬智慧》就是跟老板一起操练可执行的操作方案，让更多的知识转化为生产力。

　　5月14日，首届《薪酬智慧》在宜宾醒世红茶馆圆满举办并获得学员好评。宜宾醒世茶业、宜宾LD陶瓷、宜宾圣卓园林、长宁桔湘宾馆、宜宾克拉美钻石、宜宾天厨缘、巡场华泰医药连锁、宜宾东方雨虹等单位负责人一起深入研讨适合本公司的薪酬，并生发制定操作使用方案。

　　在人力资源、薪酬管理上的疑惑是每个企业面临的一道难题，让我们共同走进5月28日《薪酬智慧》精品班课堂，和老学员一起，探讨学习、落地使用、解惑答疑。